40代ママの就活記録

40代ママの就活記録 派遣社員から契約社員へ(紹介予定派遣)

紹介予定派遣のその後

今年の2月から今の会社で働いています。
紹介予定派遣ですが、
正社員への紹介予定ではなく、有期雇用の契約社員への紹介予定派遣です。

『社員』への紹介予定派遣という募集の際は
よ~~~く注意してくださいね。

正社員も契約社員も社員ですから。

私は契約社員への紹介予定派遣とわかっていて応募しています。
とくに正社員や契約社員限定で探していたわけではなく、
派遣社員として仕事を探していた時に

仕事内容や勤務地、勤務時間などでぴったりだったのが今の仕事でした。
(お給料は低いのでそこが一番のネックですが)

新型コロナの影響で
派遣切りや
雇い止めにあうのではないかとびくびくしていましたが
無事に
契約社員になることができました!

今の職場でそのまま派遣社員で働くという選択肢はなく
契約社員になるか
契約終了になるか。

その二択です。

とりあえず
来年の3月までは職を失うことはなさそうです。

派遣社員のお給料も
同じ仕事の平均時給より低いのですが

契約社員の場合はもっともっと低くなります。
(月給になります)

その代わりボーナスがでて
結果
ならすと派遣社員の時給と同じぐらいになります。

*以前働いていた先でも契約社員でしたが時給制でボーナスなしでした。
(それでも同じ時間働けば今のところより良い年収となります)

はい
ボーナスをもらわないと
低かった派遣社員の時給よりも更に、
もっともっと低いことに。
今年の冬に初めてボーナスが支給されるよていですが(満額ではないと言われています)、そもそも今の状況でボーナスはでるのか心配です。

独身だったら今の職場はおそらく選んでいません。
もっと稼ぎたいですからね。

でも
子育て真っ最中の私は
お給料以外のものを含めて考えて選択した職場です。

できれば、
このまま定年まで働き

60歳以降は週2,3回の出勤にしたいなぁなんて考えています。

といっても
契約更新は自動更新ではなく、
評価を見た上での更新のようなので気が抜けません💦

 

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